Produkt zum Begriff Personalabbau:
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Meinelt, Christian: Nahverkehr in Erfurt
Nahverkehr in Erfurt , Der Erfurter Nahverkehrsexperte Christian Meinelt präsentiert in diesem Band rund 150 beeindruckende Aufnahmen, die kurzweilig den abwechslungsreichen Stadtbahn- und Omnibusbetrieb in der thüringischen Landeshauptstadt seit 2000 dokumentieren. Die überwiegend unveröffentlichten Fotografien zeigen die vielfältigen Entwicklungen der vergangenen 20 Jahre. Ein Muss für alle, die sich für Erfurt und seinen Nahverkehr interessieren. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 € -
Kemna, Nils Alexander: Reiserouten durch Thailand: Reiseplanung, Highlights, Inspirationen
Reiserouten durch Thailand: Reiseplanung, Highlights, Inspirationen , Traumhafte Inseln, prächtige Tempel, spektakuläre Natur sowie eine faszinierende kulturelle und kulinarische Vielfalt: Thailand ist ein einzigartiger Sehnsuchtsort, der sich immer wieder neu entdecken lässt. Zwischen der kontrastreichen Metropole Bangkok, den Berglandschaften des Nordens und der Inselwelt des Südens zeigt sich das Land des Lächelns auch als Land der unbegrenzten Reisemöglichkeiten. Wer bei dieser hohen Dichte an Möglichkeiten und spannenden Reisezielen nichts verpassen will, muss seinen Thailand-Aufenthalt gut vorbereiten. Dieser Routenreiseführer des erfahrenen Bloggerpaars Nils Alexander Kemna und Vanessa Mosch vom Blog AlexAsia.de nimmt die aufwendige Reiseplanung vorweg: Entlang von zehn sorgfältig konzipierten und gründlich erprobten Routen führt es zu Orten entlang und abseits der verzweigten touristischen Pfade Thailands und gibt konkrete Empfehlungen zu Reisezeiten, Aufenthaltsdauern, Transfers und Unterkünften. Zahlreiche persönliche Empfehlungen und ausführliche Informationen zu Orten und Sehenswürdigkeiten entlang der Reiserouten ermöglichen es Individualreisenden, Land und Leute in all ihren Facetten kennenzulernen und auch in touristischen Hotspots kaum bekannte Sehenswürdigkeiten zu entdecken. So kann jeder Thailandreisende seine eigenen Geschichten schreiben - ganz individuell an die eigene Reisedauer und Interessen angepasst. Die jahrelange Leidenschaft fürs Reisen nach Südostasien, eine stetige Neugier, die Liebe fürs Fotografieren und Schreiben und insbesondere die Erkenntnis, dass es vor Ort immer mehr zu entdecken gibt als man denkt, haben das Autorenpaar im Jahr 2020 dazu veranlasst, das Informationsportal AlexAsia.de zu gründen. Seitdem besuchen sie das Land, um es anderen Reisenden näherzubringen. Reiserouten Thailand bietet: 10 spannende Reiserouten für Nicht-Selbstfahrer und Selbstfahrer, die leicht erweitert werden können Eine geschickte Kombination unterschiedlicher Verkehrsmittel, um die Reisezeit optimal auszunutzen Umfangreiche, persönliche Empfehlungen der Autoren zu Orten, Sehenswürdigkeiten, Unterkünften und Restaurants Leitfäden und Checklisten zur Reiseplanung und -vorbereitung, welche die wichtigsten Fragen präzise und differenziert beantworten Dos and Dont's, die Erstbesuchern das Ankommen im Land erleichtern , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Nahverkehr im Bergischen Land. 55 Highlights (Hoffmann, Bernd Franco)
Nahverkehr im Bergischen Land. 55 Highlights , Der Journalist Bernd Franco Hoffmann präsentiert 55 Höhepunkte des Nahverkehrs im Bergischen Land. Diese einzigartige Zusammenstellung erinnert schlaglichtartig an Fahrzeuge, Strecken und Bahnhöfe, die das Bergische Land und seine Infrastruktur teils bis heute prägen. Dieser reich bebilderte Band ist ein Muss für Technikinteressierte und Eisenbahnliebhaber. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191113, Produktform: Leinen, Autoren: Hoffmann, Bernd Franco, Seitenzahl/Blattzahl: 121, Keyword: Eisenbahn; Straßenbahn; O-Bus; Betriebswerke; Eisenbahnbrücken; Tunnel; Bildband; Bergisches Land; Schwebebahn; Kreisbahn; Kleinbahn; Gummersbach; Wuppertal; Remscheid; Solingen; Korkenzieherbahn; Müngstener Brücke; Technikgeschichte; Geschichte; Balkanexpress; Bröltalbahn; Schloss Burg; NRW, Fachschema: Bahn (Verkehrsmittel) / Eisenbahn~Eisenbahn, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Schienenfahrzeuge, Fachkategorie: Züge und Eisenbahnen: Ratgeber, Sachbuch, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sutton Verlag GmbH, Verlag: Sutton Verlag GmbH, Verlag: Sutton, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 15, Gewicht: 517, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: SLOWENIEN (SI), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Conze, Peter: Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst
Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst , Zum Werk TVöD, TV-L und TV-Ärzte sowie die dazugehörigen Entgeltordnungen haben das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes grundlegend verändert. Das Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst stellt, lexikalisch aufgebaut, das gesamte Personalrecht des öffentlichen Dienstes vor. Das Werk erläutert über 180 zentrale Begriffe des öffentlichen Dienstes sowie die relevante höchstrichterliche Rechtsprechung. Dabei beschränkt sich die Darstellung nicht auf die neuen tariflichen Regelungen, sondern umfasst das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes insgesamt. Ausführungen zum Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht runden die Darstellung zusätzlich ab. Vorteile auf einen Blick Darstellung des gesamten Personalrechts des öffentlichen Dienstes aktuelle Rechtsprechung (auch zum AGG, zum Befristungs- und zum Urlaubsrecht) übersichtlicher lexikalischer Aufbau Zur Neuauflage Die 8. Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zur Arbeit 4.0 wie mobiles und flexibles Arbeiten. Zudem wurden wichtige neue Stichworte aufgenommen, wie zum Whistle-blowing, dem Datenschutz, der Kurzarbeit u.v.m. Zielgruppe Für alle Praktiker, insbesondere für Beschäftigte und Dienststellen des öffentlichen Dienstes, für Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, für Personalleitungen sowie für Personal- und Betriebsräte. Zudem ist das Werk geeignet für Studierende an Hochschulen und Universitäten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Verstehen, Relevanz: 0080, Tendenz: +1
Preis: 95.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Leute werden beim Personalabbau zuerst gekündigt?
Beim Personalabbau werden in der Regel diejenigen Mitarbeiter zuerst gekündigt, deren Positionen entweder überflüssig geworden sind oder deren Leistungen als weniger wichtig oder wertvoll erachtet werden. Oftmals werden auch Mitarbeiter mit befristeten Verträgen oder solche, die noch in der Probezeit sind, als Erstes entlassen. Die genaue Reihenfolge hängt jedoch von den individuellen Umständen und den Zielen des Unternehmens ab.
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Wie kann ein Unternehmen den Personalabbau strategisch und sozial verträglich gestalten? Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Personalabbau in Unternehmen?
Ein Unternehmen kann den Personalabbau strategisch und sozial verträglich gestalten, indem es frühzeitig kommuniziert, transparente Auswahlkriterien festlegt und alternative Beschäftigungsmöglichkeiten anbietet. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für einen Personalabbau in Unternehmen sind im Kündigungsschutzgesetz geregelt, welches unter anderem die Anhörung des Betriebsrats und die Sozialauswahl vorschreibt. Es ist wichtig, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben einhält, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was sind die häufigsten Gründe für Personalabbau in Unternehmen?
Die häufigsten Gründe für Personalabbau in Unternehmen sind wirtschaftliche Schwierigkeiten, Umstrukturierungen und Automatisierung von Prozessen. Oftmals werden auch Fusionen, Übernahmen oder sinkende Auftragslage als Gründe genannt. In manchen Fällen kann auch mangelnde Qualifikation oder Leistung der Mitarbeiter zu Personalabbau führen.
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Was sind die gängigsten Abwicklungsmaßnahmen in Unternehmen bei Personalabbau?
Die gängigsten Abwicklungsmaßnahmen bei Personalabbau in Unternehmen sind Kündigungen, Sozialpläne und Transfergesellschaften. Kündigungen erfolgen in der Regel aufgrund betriebsbedingter Gründe, während Sozialpläne finanzielle Unterstützung für betroffene Mitarbeiter bieten. Transfergesellschaften ermöglichen es Mitarbeitern, sich während der Kündigungsfrist beruflich neu zu orientieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalabbau:
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Erste-Hilfe SPEZIAL MT-CD Öffentlicher Dienst 0360122
Der Erste-Hilfe-Koffer SPEZIAL Öffentlicher Dienst ist ein Erste-Hilfe-Koffer für alle Öffentliche Einrichtungen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene. Unterschiedliche Gefährdungen erfordern unterschiedliche Ausstattungen. In dieser Spezial-Serie wurden auf Basis der aktuellen DIN-Normen für Betriebsverbandkästen die Inhalte individuell berufsrisikobezogen erweitert und werden somit den unterschiedlichen Anforderungen in Industrie, Handel und Dienstleistung gerecht. Das Innere des Koffers ist in 13 Fächer unterteilt, welche individuell angepasst werden können und sorgt so für eine übersichtliche Sortierung der Materialien. Der Erste-Hilfe-Koffer wird mit einer Wandhalterung mit 90° Stopp-Arretierung, mit zwei Drehverschlüssen und mit einer Gummidichtung geliefert. Des Weiteren ist der  Koffer plombierbar. Sterile Verbandstoffe sind mit CE-Kennzeichnung, dem Herstellun...
Preis: 236.99 € | Versand*: 4.90 € -
PIKO 58250 H0 3er Set Personenwagen Nahverkehr DB AG V
Neuheit 2022: Attraktives Dreierset bestehend aus einem 2. Klasse und einem 1./2. Klasse Silberling sowie einem passenden Nahverkehrssteuerwagen.Eigenschaften:Artikelnummer: 58250Stromsystem: GleichstromBahnverwaltung: DB AGEpoche: VMaßbezeichnung: LüP / Länge über PufferMindestradius [mm]: 358(Innen-)Beleuchtung: Werkseitig nicht für Innenbeleuchtung vorbereitetKupplung: NEM Schacht + Kurzkupplungskulisse
Preis: 149.00 € | Versand*: 0.00 € -
Schild I Hinweisschild Kein öffentlicher Durchgang! Unbefugten..., Kunststoff, 400x300mm
Hinweisschild Kein öffentlicher Durchgang! Unbefugten ist der Zutritt verboten! Eltern haften für Ihre Kinder, für den Innen- und Außeneinsatz, Material: Kunststoff, temperaturbeständig von -20 bis +70°C, resistent gegen Feuchtigkeit und schwache Säuren, schwer entflammbar, Format: 400 x 300 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück
Preis: 31.39 € | Versand*: 3.95 € -
Kammer, Marion von der: STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst
STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst , LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst Bereiten Sie sich anhand von Testsimulationen effektiv auf die schriftliche Auswahlprüfung für den öffentlichen Dienst in Bayern vor, sowohl für die Ausbildungsplätze der zweiten Qualifikationsebene als auch für duale Studienplätze der dritten Qualifikationsebene . Die Testsimulationen orientieren sich inhaltlich und in Bezug auf die Fragestellungen an den Prüfungen des Bayerischen Landespersonalausschusses (LPA). Der Band enthält vier Testsimulationen, davon jeweils zwei für die Ausbildung im öffentlichen Dienst und das Duale Studium Lösungsbögen zum Ausschneiden kommentierte Lösungen Bearbeitungshinweise und Zeitangaben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
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Warum gibt es Personalabbau und wenig Einstellung von Fachkräften?
Es gibt verschiedene Gründe für Personalabbau und wenig Einstellung von Fachkräften. Zum einen kann dies auf wirtschaftliche Schwierigkeiten oder Umstrukturierungen in einem Unternehmen zurückzuführen sein. In solchen Fällen werden oft Stellen gestrichen, um Kosten zu reduzieren. Zum anderen kann es auch an einem Mangel an qualifizierten Fachkräften liegen, insbesondere in bestimmten Branchen oder Regionen. Unternehmen können Schwierigkeiten haben, geeignete Kandidaten zu finden und einzustellen.
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Wie haben sich die Strategien im Personalabbau in den letzten Jahren verändert? Welche Auswirkungen hat Personalabbau auf die betroffenen Mitarbeiter und das Unternehmen?
Die Strategien im Personalabbau haben sich von Massenentlassungen hin zu sozialverträglicheren Maßnahmen wie Frühverrentungen oder Weiterbildungsprogrammen entwickelt. Personalabbau kann zu Unsicherheit, Stress und Motivationsverlust bei den betroffenen Mitarbeitern führen, während das Unternehmen Kosten senken und effizienter werden kann. Langfristig kann Personalabbau jedoch auch zu einem Verlust an Know-how und einer negativen Unternehmenskultur führen.
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Welche Auswirkungen könnte Personalabbau auf die Effizienz und Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter haben? Was sind mögliche Strategien, um einen Personalabbau möglichst sozialverträglich zu gestalten?
Personalabbau kann zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und Stress bei den verbleibenden Mitarbeitern führen, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Mögliche Strategien, um Personalabbau sozialverträglich zu gestalten, sind transparente Kommunikation, faire Auswahlkriterien und Unterstützungsmaßnahmen für betroffene Mitarbeiter wie Umschulungen oder Outplacement-Programme.
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Wie können Unternehmen Personalabbau ethisch und ohne rechtliche Konsequenzen durchführen?
Unternehmen können Personalabbau ethisch durchführen, indem sie transparent kommunizieren, fair handeln und alternative Lösungen wie Umschulungen oder Abfindungen anbieten. Rechtliche Konsequenzen können vermieden werden, indem alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, insbesondere Kündigungsfristen und Sozialpläne berücksichtigt werden. Es ist wichtig, den Prozess des Personalabbaus sorgfältig zu planen und die betroffenen Mitarbeiter respektvoll zu behandeln.
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